Flytte til Billund Kommune: LEGO, lufthavn og tilflytning

De fleste tænker på LEGO og Legoland, når de hører Billund. Det er rimeligt nok. Når en familie skal afgøre, om de kan se sig selv bo i kommunen om fem år, betyder klodserne dog mindre end skolen, vejen til arbejde og om de kender nogen, når flyttebilen er kørt igen. Det sidste er den svære del, og det er der, de fleste tilflytter-indsatser falder.

Hvad gør Billund særlig

Billund Kommune har omkring 27.168 indbyggere og en sammensætning, der er usædvanlig for sin størrelse. LEGO System A/S beskæftiger alene cirka 5.900 medarbejdere, og sammen med KIRKBI, DuPont, Lalandia og lufthavnen trækker erhvervslivet over 17.000 arbejdspladser til kommunen. Mere end 8.000 mennesker pendler ind hver dag. Det giver en international hverdag, man sjældent finder i en by på godt 7.000 indbyggere.

En del af de medarbejdere kommer fra udlandet, og det præger byen. International School of Billund blev grundlagt i 2013 og har elever fra omkring 50 nationaliteter. Selve navnet "Billund by" snyder lidt: kommunens største by er faktisk Grindsted med cirka 9.721 indbyggere, og det er der, handel og uddannelse er samlet.

De fire steder en familie reelt vælger mellem

• Grindsted: kommunens største by, med Campus Grindsted hvor alle ungdomsuddannelser er samlet, gymnasium, handel og det meste af hverdagslivet.
• Billund: den internationale by, præget af LEGO og lufthavnen, med de højeste boligpriser i kommunen.
• Vorbasse: kendt langt ud over kommunegrænsen for Vorbasse Marked.
• Filskov og Sdr. Omme: mindre byer, hvor en tilflytter mærker forskellen på at blive set og at forblive en fremmed allertydeligst.

Billund har allerede en indsats, og det ændrer opgaven

Mange kommuner skal starte fra nul. Det skal Billund ikke. Billund ErhvervsFremme driver en konkret bosætningsindsats under navnet Newcomer Service med en navngiven koordinator, vejledning om bolig, pasning, skole og fritid, jobsøgningshjælp til medfølgende ægtefæller og et korps af tilflytterambassadører. Kommunen har dedikerede tilflyttersider og en trykt velkomstfolder, som virksomhederne bruger i rekrutteringen.

Det er stærkt, og det er ærligt at sige det. Indsatsen er bare bygget til rekruttering: at få en LEGO-ingeniør fra Polen eller Indien til at sige ja til jobbet og blive. Den er mindre bygget til den danske børnefamilie, der flytter fra Vejle til et hus i Filskov og skal finde fodfæste i en lokal forening, et boldklubsudvalg eller en nabogruppe. Det er to forskellige opgaver, og den anden er ofte den, et lokalråd kender bedst.

Hvad fastholdelse kræver, og hvor det går galt

Forskningen er ubehagelig læsning for enhver, der lige har brugt et budget på en tiltrækningskampagne. Mellem 25 og 30 procent af de tilflyttere, der kommer til en dansk yderkommune, flytter igen inden for det første år. Efter tre år er det 44 procent. Helle Nørgaard fra Statens Byggeforskningsinstitut viste allerede i 2010, at hovedårsagen sjældent er jobbet eller huset. Det er manglende social integration. Folk når aldrig at høre til.

For Billund betyder det, at en flot landingsside og en velkomstfolder ikke er nok i sig selv. To andre steder har vist, hvordan man bygger det sociale lag oven på en erhvervsorienteret indsats, og begge passer godt til Billunds internationale profil:

• Newcomers Network i Sønderborg: et netværk hvor nytilflyttede, ofte udenlandske, medarbejdere og deres familier mødes med hinanden og med lokale. Det løser præcis det problem, en velkomstfolder ikke kan: at kende nogen.
• Klub Eksiljyder i Ringkøbing-Skjern: en indsats der holder kontakten til dem, der er flyttet væk, og inviterer dem hjem igen. For en kommune, der uddanner unge på Campus Grindsted og ser mange rejse mod Vejle og Aarhus, er den langsigtede kontakt en undervurderet kanal.

Pointen er ikke at kopiere en model. Det er at koble det, Billund allerede gør godt på erhvervssiden, sammen med en social struktur, der holder over år og ikke lukker ned, når kampagnebudgettet er brugt.

Hvad jeg kan hjælpe med

Jeg bygger tilflyttersider for landsbyer og lokalråd, der er optimeret til de søgninger, en familie faktisk laver, før de flytter: skoler, daginstitutioner, huse til salg og afstanden til arbejde. For Billund-området handler det om at gøre det tydeligt, at man ikke kun flytter til et erhvervseventyr, men til et sted, hvor man kan blive set og falde til. En side er begyndelsen. Det, der holder folk, er den velkomst og det netværk, siden leder hen til.

Læs også

• Bosætning i Trekantsområdet og Sydvestjylland: samlet oversigt over kommunerne
• Velkomstpakke til tilflyttere: hvad bør den indeholde?
• De 5 fejl lokalråd laver i deres bosætningsindsats
• Hvad er en bosætningskonsulent, og har I brug for én?